为了推进双一流大学建设、提高教职员工的科研水平、促进青年教师的成长，我司以科研比武活动为抓手，展示学院科研成果，营造良好的学术氛围，培育学科杰出青年人才，对做出突出贡献的科技人员予以鼓励。

我司的科研比武提供三个擂台，即攀峰计划奖、青年科技新秀奖、教授突出贡献奖。攀峰计划奖旨在推进生物学、生态学一流团队建设，力争在高水平学术论文、高显示度科研项目或高层次科技成果奖等领域再上新台阶；青年科技新秀奖旨在落实“创新驱动”和“人才强院”战略，激励全院青年教师积极投身科技工作；教授突出贡献奖旨在表彰对学院团队建设、科技工作有杰出贡献的高级职称人员，鼓励他们发挥模范带头作用。2017年有10名教师签署了攀峰计划奖协议书，经考核有7名教师达到预期目标，获得此项奖励。2017年度青年科技新秀奖、教授突出贡献奖共有25位教师申报，4月28日威廉希尔邀请校人才办、科研院、海峡研究院、植保学院、作物学院有关领导和专家担任评委，经过PPT汇报、答辩和科研工作审核，共评选出青年科技新秀奖一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。通过展板展示和科研工作审核，评选出教授突出贡献奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

    自从搭建科研比武擂台之后，学院科研气氛浓厚，成效显著。与上一年度相比，2017年科研经费增长64.2%，SCI论文总篇数增长20.7%，其中JCR一二区高水平学术论文增长27.5%。